広島での早朝勉強会について

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
ご覧いただきありがとうございます（感謝）。

もう１つのブログには数日前に書いたのですが、コチラのブログにも広島での早朝勉強会の件を取り上げてみたいと思います。

実は、以前からメディアサプライズの江島さん（広島の人だったら広島ブログの運営者と言ったほうが早いかもしれません。）とお話をしている中で、異業種の人たちと話をして刺激しあうというのは面白いので、そのうち何かやろう！という話をしていました。

東京や大阪では異業種の人たちが早朝などに集まって勉強会をするというのはよくありますが、広島では異業種交流会はいくつかあるものの、個人的に参加してみたい早朝勉強会のようなものがなかったので、それなら自分達でやってみようということになりました。

と言いながらも、詳細は決まっていなくて、今日の打ち合わせで話したのは以下のような感じ。

＜コンセプト＞
考えているのは、単に誰かの話を聞くセミナー形式ではなく、また挨拶と名刺交換だけのようなものでもなく、ひとりひとりとちゃんと話ができるもの。参加者はそれぞれが向上心を持っていて何か得るものがあれば積極的に行動するような人が集まれば面白いなと思っています。

また、単に名刺を集めたいような人（マルチや何かの営業目的の人）がいても困るので参加者は公募するのではなく人づての紹介でできれば理想かなと。要するに、具体的にはまだ決まっていません。とりあえずざっくりとしたイメージはこんな感じ。

＜運営方法＞
月に１度程度どこかの会場を借りてみんなが予定を合わせて参加して、役に立つ話を聞いたり交流したりというのをしたいです。毎月第○曜日にとか決めて。

また、それ以外にも早朝やランチなどで少人数で集まって話をするとかが各所で発生したらすごいかも。人と人のつながりがどんどん生まれてくればそこかしこで何か新しいものが生まれて楽しくなります。

＜まず動く＞
実施にあたりまず具体的に何をするかですが、どんな形で実現できるかを話合うのがいいんじゃないかとなりました。早朝勉強会について検討するので早朝です。

日時：２００９年７月８日（水）　午前６時〜８時（午後ではありません。早朝です。）
場所：マクドナルド白島店

ということで、私か江島さんのお知り合いの方で朝起きれる人は直接メールしてください。公募するわけではないのでお知り合いでない人はひとまずごめんなさい。参加者同士の知り合いでやっていこうと思っています。（どーしてもという方は、どこかから辿ってきてください。広島は狭いので案外スグに私達にブチ当たると思います。）

やってみて、あまりに眠すぎて無理となったら心が折れて今後時間を変えてしまうかもしれませんがとりあえずやってみます。なんか面白そうだと直感された方。一緒に早起きしましょう！

ちなみに石井は早起きが大の苦手です・・・。

 

 

本日発売「これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール」

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
ご覧いただきありがとうございます（感謝）。

いよいよ新刊「これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール（日本実業出版社）」（定価１，６８０円）が発売となりました。

本書は、中小企業や小規模企業において、手探りで人事労務管理をやられている経営者・担当者向けに、労働契約や解雇・雇止めのルール、休職・復職時の取扱いなどポイントに絞ってやさしく解説しているのが特徴です。

日頃、中小企業・小規模企業（数名〜数百名規模の事業所）におじゃまして感じることは、経営者が労務まで管理している小さな会社は細かいところまで行き届かず、また、数百人規模の担当者がいる会社では意外にも手探り状態で労務管理を行っているというのが現状です。また、会社でこれまで当たり前のようにやってきたルールが、今の法令からはズレていたりすることも日常茶飯事です。

それを少しでも解消してもらえればと思い、本書は、タイトルどおりこれだけは知っておきたいルールや事例を取り上げました。

ということで、大企業でしっかりとした人事部・総務部がある企業や、社会保険労務士さんが手に取られると、当たり前のことすぎて内容不足に感じるかもっしれませんので、そのような方々はくれぐれも購入しないようにしてくださいね。

逆に、現在手探りで人事労務管理をやられている中小企業・小規模企業にとってが、本書に目を通すことで、必要最低限の知識を身につけていただくことが可能です。是非、貴社の人事労務管理に役立てていただければ幸いです。

【目次】
第１章　労働契約を終了するときのルール
第２章　労働者を解雇するときのルール
第３章　就労できない休職者の手続き
第４章　整理解雇と事前の措置について
第５章　定年による退職者の手続き
第６章　労働契約を結ぶときのルール
第７章　非正規社員との労働契約
第８章　こんなとき、労働者を解雇できる？
第９章　モンスター社員の撃退法！

追伸
本書はAmazonキャンペーン等を実施する予定はありません。内容の性質上、コツコツ売れればと思っています。（必要な方々が必要なときに手に取っていただければ幸いです。）

 

新刊の見本写真をアップ！

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
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今日、外出先から戻ってみると、新刊「これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール」の見本が出版社から届いていました。

こんな感じです。
　　↓　↓
 

 

 

 

 

 

表紙のオレンジがかなりのインパクトです！
内容は追って別の機会にお知らせさせていただこうと思います。

 

鳥取県経営者協会主催「労務管理実務セミナー」で講師をします。

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
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石井が講師を務めるセミナー情報です。今度は鳥取県経営者協会さん主催の労務管理実務セミナーの紹介です。詳細は以下。

●労務管理実務セミナー
　「労働トラブルを未然に防ぐ!これだけは知っておきたい労働法のポイント」

日時 ： ２００９年７月６日（月）１３時３０分〜１５時３０分
会場 ： 米子コンベンションセンター
料金 ： ５，０００円（鳥取県経営者協会会員は３，０００円）
主催 ： 鳥取県経営者協会
締切 ： ２００９年６月２９日（月）

なお、参加希望の企業関係者の方は、直接、主催の鳥取県経営者協会へお願い致します。

それでは、米子近辺の皆様、当日、会場でお会いしましょう！

 

山口県でのセミナー終了（参加者様・主催者様へお礼）

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
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一昨日、昨日の山口県労働協会さん主催の労働セミナーでは、約２００名の企業関係者の方にお越しいただきました。お越しいただいた方々に感謝です。ありがとうございました。

気になるのはお客様の反応です。約３時間、労働法のポイントや人事労務管理のコツをお話させていただきましたが、少しはお役に立てたでしょうか？（セミナー中にもお伝えしましたが、質問がございましたら気軽にメールしてください！）

また、私を講師として呼んでいただいた主催者の方々にも重ねて感謝です。Ｙさんをはじめ本当に色々とお世話になりました。ありがとうございました。いつもより沢山集まったとのことで、私も嬉しく思いました。（また、ご縁がありましたら宜しくお願い致します。）

次は、７月６日に鳥取県米子市にて鳥取県経営者協会さん主催の労務管理実務セミナーで鳥取県米子市に行きます。詳細は追ってアップしますので、鳥取県の方々、今しばらくお待ちください。

また、現在、セミナーや研修のお問い合わせが増えており、出来る限りご要望にお答えしたいと思っていますが、業務との関係で月１〜２本が精一杯の状況です。主催者の方は、なるべく早めのご連絡が助かります。

 

拙著「これだけは知っておきたい小さな会社の労働契約と解雇のルール」の予約がはじまりました。

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
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前回に続き次回作「これだけは知っておきたい 小さな会社の労働契約と解雇のルール」情報です。

全校正も終わり、表紙デザインも以下のように仕上がりました。６月３０日の発売に向けて、早速Amazonでは予約がはじまりました。宜しくお願いします。

次回作は労働契約と解雇の本です。

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
ご覧いただきありがとうございます（感謝）。

次に出す拙著の校正が大詰めを迎えています。現在、校正が私の手元を離れ、優秀な編集者Ｙさんが悪戦苦闘しているはずです。近々、加工されたものが戻ってくる段取りになっています。

タイトルも決まりました。「これだけは知っておきたい 小さな会社の労働契約と解雇のルール」、６月３０日の発売予定です。

ちなみに、原稿書きは、日中は外出していることが多いので、全て深夜の自宅での作業です。深夜に毎日２〜３時間、本当に地道な作業が続きます。それが習慣化すれば苦にはならないのですが、重い腰をあげるまでが大変だったりします。

今、原稿を書くことが習慣化しているので、（ネタもあることだし）、そのまま次の企画に取り掛かることが出来れば一気に仕上がりそうな気がします（と、妄想中です）。

 

セミナーや研修のご依頼

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
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最近、セミナーや研修のご依頼・お問い合わせが増えています。本当にありがたいことです（感謝しかありません）。

お問い合わせの経緯で多いのが、以前主催した方から聞いて連絡をいただくパターンと、私の本を読んで連絡をいただくパターンです。

お問い合わせをいただく中で主催者の方が一番心配されるのが講演料のこと。ホームページに、講演料を１時間１０５，０００円〜と掲載しているのですが、社会的意義を感じるもの、営利を目的としていない団体からのご依頼であれば報酬は主催者の予算の範囲内でやらせていただいています。実は、過去には無料（交通費・宿泊費はいただきました）でお引き受けしたものもあるくらいですから。

基本的には、スケジュールが合えばお引き受けすることにしています。だって、沢山いる社会保険労務士の中で、私を探し出してくれたわけですから。

ちなみに私がセミナーで心掛けていることは、「難しいことをわかりやすく！」、この１点です（数冊の拙著も同じスタンスで書きました。）。

もしも労働法をはじめとした人事労務関連のセミナー・研修講師をお探しの団体・企業様がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。出来る限りのご要望にお答えしたいと思っておりますので。

⇒　セミナー・研修をご希望の方はこちら

 

久々にメールマガジンを配信

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
ご覧いただきありがとうございます（感謝）。

今日、久々にメールマガジン「人事労務のキモ」を配信しました。随分と配信をサボっていましたが、ある研修でのある講師の一言により一念発起！（というような大げさなものではありませんが・・・。）

サポっている間に随分と読者も減ってしまいましたが、またこれから定期的に配信していこうと思っています。

気が向きましたらサイドバーのメルマガ登録フォームよりご登録ください。

 

最近読んだ本

山口県労働セミナーで講師をします。

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。
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前回に続き、セミナー情報です。

今度は山口県労働協会さん主催の労働セミナーの紹介です。そこで講師として計２日間、周南市と山口市でそれぞれ３時間ずつ労働法のお話をします。詳細は以下。

●平成２１年度山口県労働セミナー
　　〜知らなきゃトラブる！労働法のポイント

日時 ： 周南会場　２００９年６月１６日（火）１３時３０分〜１６時３０分
　　　　 山口会場　２００９年６月１７日（水）１３時３０分〜１６時３０分
会場 ： 周南会場　周南地域地場産業振興センター
　　　　 山口会場　山口県健康づくりセンター
料金 ： ３，０００円（山口県労働協会会員は２，０００円）
定員 ： 各１００名
主催 ： 山口県・山口県労働協会
共済 ： 山口県中小企業労務改善団体連合会
内容 ： 今、現場で何か起こっているのか？（労働トラブルの現状）
　　　　 労働トラブルを未然に防ぐ人事労務管理ポイント
　　　　 パートタイム労働法のポイント
　　　　 有期労働契約の締結・更新及び雇止めの基準について
　　　　 就業規則をチェックしてみよう！
　　　　 今後の労働関係法令の改正について　等

　
既に、山口会場は１００名近い申し込みがあり定員間近とのことですが、周南会場はまだ定員に余裕があるとのこと。（6/1追記：主催者様より連絡があり申込終了したとのことです。満員御礼。）

山口県近辺に企業の方々で参加ご希望の方は、直接、山口県労働協会へお申し込みをお願い致します。当日、会場でお会いしましょう。

最近読んだ本