広島・呉の社会保険労務士「石井孝治」の情報発信

人事・退職金コンサルティング会社、社労士事務所「広島企業年金設計」の代表が活動報告や人事労務情報を発信中!

拙著「社会保険・年金のキモが2時間でわかる本」3刷となりました(感謝)。

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。
広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

先月、拙著「労働法のキモが2時間でわかる本」が増刷となった旨をブログで報告したばかりですが、本日出版社さんから連絡があり、シリーズ第2弾「社会保険・年金のキモが2時間でわかる本」の増刷が決定したとの連絡がありました。

こちらは5月に続き今年2度目の増刷でこれで3刷となりました。昨年11月の発売から丁度1年で、本書も1万部突破となりました。(本当に感謝しかありません。)

発売以来、上記2冊ともAmazonでは常に上位をキープしているのですが、地元広島の書店ではあまり見かけることがないので、個人的にはリアル書店でもっと手に取ってもらえる機会があればなぁと思っています。(コツコツ販促していくしかありませんね。)

ちなみに本書の中身は、ややこしい社会保険や年金について、やさしく解説している入門書です。馴染みやすいように物語形式となっており、ストーリーも「労働法のキモが2時間でわかる本」の続編という位置づけです。はじめて社会保険や年金に触れる方が手に取る1冊としてお役に立てれば幸いです。

社会保険・年金のキモが2時間でわかる本社会保険・年金のキモが2時間でわかる本
著者:石井 孝治
販売元:日本実業出版社
発売日:2008-12-11
おすすめ度:5.0
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自社配信にてメールマガジンをスタートします。

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広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

かなり前から、やろうと思っていたことで、中々実行できていないことがありました。それは、自社配信のメールマガジンです。

今回、やっとその準備が整い、配信することになりました。対象は、企業の経営層・人事労務担当者で人事労務に関する有益情報等をお届けします。

なお、厳選した有益情報や弊社の取り組みについての詳細をお届けするので、ご登録の際には、氏名(本名に限る)、会社名等の明記を必須とさせていただきます。

匿名の場合は登録をご遠慮させていだきますので、本当に興味のある方だけご登録ください。また、社会保険労務士やコンサルタント等の同業者のご登録もご遠慮させていただきます。

今後、月1ペースで、早速今月から配信をスタートします。当ブログをご覧の経営層・人事労務担当者で興味のある方がいらっしゃいましたら、以下よりご登録ください。

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最近読んだ本
ツイッター 140文字が世界を変える (マイコミ新書)ツイッター 140文字が世界を変える (マイコミ新書)
著者:コグレ マサト
販売元:毎日コミュニケーションズ
発売日:2009-10-09
おすすめ度:4.0
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社会保険労務士試験の合格発表日

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

本日11月6日は今年の社会保険労務士試験の合格発表でした。7,6%という狭き門を潜り抜け合格された皆さん、本当におめでとうございます。また、残念ながら不合格となってしまった皆さん、来年は必ず合格できるように今日から再スタートしてください。

ちなみに私が合格したのは平成5年、22歳の社会人1年目のとき。実はその前の年に1度不合格となっているので2度目の受験での合格です。(ということで、不合格の皆さんの気持ちも分かりますし、合格した皆さんの気持ちも分かります。)

当時、私は社会保険労務士として生きていくなんて、これっぽっちも思っていなくて軽い気持ちで受験して運良く2回目で合格することができたのですが、その私が何故か社会保険労務士として仕事をしています。しかも今ではこの仕事が天職だと思ってやっています。

まだまだ余裕がないというのが正直なところですが、ありがたいことに温かいお客様ばかりに恵まれ、日々仕事をしています。本当に感謝以外の何物でもありません。今後も、常に感謝の気持ちを忘れずにやっていきたいと思います。


 社労士受験生にお勧めの本(拙著ですが・・・)
労働法のキモが2時間でわかる本労働法のキモが2時間でわかる本
著者:石井 孝治
販売元:日本実業出版社
発売日:2007-11-15
おすすめ度:4.5
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社会保険・年金のキモが2時間でわかる本社会保険・年金のキモが2時間でわかる本
著者:石井 孝治
販売元:日本実業出版社
発売日:2008-12-11
おすすめ度:5.0
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従業員やその家族が新型インフルエンザになった場合の対応はお早めに

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広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

最近、当ブログへ「新型インフルエンザ」、「インフルエンザへの対応」などのキーワードで検索して訪問される方が増えています。(参考:従業員がインフルエンザになった場合の対応〜2009年9月18日記事

実際、お客様の中でも、従業員が新型インフルエンザにかかったケースや、従業員の家族が新型インフルエンザにかかったケースが出始めており、その場合の対応方法や、その際の賃金の支給についてのご相談があります。

本人がかかった場合は欠勤扱いで問題ありません(これも様々なケースが想定されますが・・・)が、その家族がかかった場合の従業員自身の処遇をどうするかを決めていない会社があります。そして、実際にそのようなケースに遭遇して急遽ご連絡をいただくというケースがありました。

また、季節性インフルエンザのケースだったのですが、熱が下がったら即出勤してきた従業員がいた会社がありましたが、この辺りの出勤の基準も定めていない会社が多いです。

というのも、昨年までであれば、ここまで大騒ぎしていなかったような気がします。やはり新型インフルエンザの影響で日本国中が敏感になっているようですが、いずれにしても早め早めの対応を心掛けたいものです。また、小さなことかもしれませんが、日頃から手洗い・うがいを徹底していきたいものです。


【参考リンク】新型インフルエンザに関する事業者・職場のQ&A(厚生労働省HP)



最近読んだ本
仕事で使える!「Twitter」超入門 (青春新書INTELLIGENCE)仕事で使える!「Twitter」超入門 (青春新書INTELLIGENCE)
著者:小川 浩
販売元:青春出版社
発売日:2009-09-25
おすすめ度:2.5
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社労士を目指していた頃を思い出し・・・

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。

実は私、専門学校で社労士受験講座の講師もやっています。かれこれ講師をはじめて10年ほどになります。恐らく社労士講師としては長い部類に入るのではないかと思います。

続けている理由の1つに、これから社労士になろうとする人達に教えるということは、最新の法令を熟知しておかなければならず、それが実務をする上でも非常に役立っているからです(と言うか、講師を辞めると勉強しなくなり知識が陳腐化しそうで恐いというのが正直なところかも。)。

で、今回の本題は、本ブログを見ていただいている方の中には社労士受験生もいらっしゃると思いますので、是非お読みいただきたい1冊をご紹介します。

その本は、シャララン・コンサルティングの社労士受験コンサルタント大沢治子さんが、満を持して日本法令から出版した『ハルの社労士試験 半年・一発合格の極意』 です。

社労士V ハルの社労士試験半年・一発合格の極意社労士V ハルの社労士試験半年・一発合格の極意
著者:大沢 治子
販売元:日本法令
発売日:2009-10
おすすめ度:4.5
クチコミを見る
 
本書は、大沢さんが10年間メルマガなどで発信してきた情報を全・社労士受験生に向けてまとめたものです。 この本は、社労士試験の内容を勉強するための基本テキストではなく 社労士試験を攻略するための“社労士受験ノウハウ本”です。

この出版を記念して、10月29日(木)〜10月30日(金)にAmazonでの購入者に特典を無料プレゼントするキャンペーンを開催しています。

特典は『社会保険労務士試験合格者インタビュー ダイジェスト版CD』。 合格者の体験談は、受験生が必ず何かしらヒントを得ることができる貴重な資料ですので、合格者に触れる機会がない方はこの機会に聞いてみてください。

キャンペーンの詳細はこちら


ちなみに私も久々に受験本を読んで、自分が試験を受けた頃(かれこれ15年以上前ですが・・・。)を思い出しました。同時に、これからも初心を忘れず社労士になれたことに感謝しつつ仕事をしていこうと思った次第です。

 

広島で人事塾を開催します。

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。

昨日は、先々週に続き、「社員が成長し業績が向上する仕組みづくりセミナー」の第2回目を開催しました。まずは、お越しいただいた皆様、ありがとうございました。

ご参加いただいた方にはご案内したのですが、これから人事制度づくりを行う企業様を対象に平成22年1月から広島で人事塾を開催します。

これは、約半年間かけて集合形式で各社の人事制度を作っていくというもので、まさしく塾そのものです。興味のある方は、詳細を弊社ホームページにてご覧ください。

また、開催日程・会場などの詳細は、今後、当ブログ・メールマガジン等でも告知していきたいと思います。


最近読んだ本
7つの習慣 最優先事項―「人生の選択」と時間の原則7つの習慣 最優先事項―「人生の選択」と時間の原則
著者:スティーブン・R. コヴィー
販売元:キングベアー出版
発売日:2000-07
おすすめ度:5.0
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広島県労働大学にて講師を務めさせていただきました。

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。先週、娘の運動会で日焼けをして鼻の皮が剥けている広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。

昨日は、福山市にて広島県労働協会さん主催の広島県労働大学「退職金・企業年金セミナー」で講師を務めさせていただきました。

ありがたいことに定員を上回るお申し込みで、集客いただいた主催者さんには本当に感謝しかありません。

出席者は、企業担当者、労働組合関係者、さらには同業者まで様々でしたので、それぞれの立場での視点を踏まえ、退職金・企業年制度の現状をお伝えした次第です。

特に、平成24年3月で廃止となる適格退職年金については時間を多めに取ってお話させていただきました。他にも、確定拠出年金、確定給付企業年金、中小企業退職金共済のメリット・デメリット、ポイント制退職金制度、また、担当者が誤解しやすい点、さらには事例も取り上げました。

結果、2時間のセミナーにしては内容を詰め込みすぎた感が否めません。ということで、本日の参加者で疑問や質問がある方は気軽にご連絡いただければ幸いです。
 
   


 弊社からのお知らせ

社員を成長させ業績を向上させる仕組みづくりセミナーin広島(10月20日) 

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拙著「労働法のキモが2時間でわかる本」4刷となりました(感謝)。

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。今年のペナントレースが終わり、頭の中では既に来年のペナントレースのシュミレーションが始まっている広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。

先ほど、出版社さんから拙著「労働法のキモが2時間でわかる本」の増刷が決定したとの連絡がありました。2007年11月に発売以来、これで4刷となります。

労働法のキモが2時間でわかる本労働法のキモが2時間でわかる本
著者:石井 孝治
販売元:日本実業出版社
発売日:2007-11-15
おすすめ度:4.5
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発売当初、Amazonキャンペーンを行いビジネス書部門で第2位になり、また、多くのブロガーに書評をいただいたりしたのが昨日のことのようですが、既に発売から2年が経っています。その間、コツコツと売れ続けていることに本当に感謝しています。

本書は、難しい労働法を、馴染みやすいようにとストーリー形式で解説している入門書ですが、はじめて労働法を勉強する方が手に取る1冊として今後もお役に立てればと思っています。

また、続編の「社会保険・年金のキモが2時間でわかる本」を書き上げて1年。そろそろ同シリーズの続編を書きたくなってきたところです。少し構成を練ってみようと思います。(ネタは存分にあるので、シリーズのテレビドラマ化を目標に頑張ります。) 


 広島企業年金設計からのお知らせ

社員を成長させ業績を向上させる仕組みづくりセミナーin広島のご案内 

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今日は広島で人事セミナーでした。

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。
広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。

今日は広島市で弊社主催の「社員が成長し業績が向上する仕組み(人事制度)づくりセミナー」でした。まずは、お越しいただいた皆様、ありがとうございました。

ミッチリと2時間半、なぜ人事制度を構築する必要があるのか、また、それはどのような仕組みであるべきなのか、ということをお話しました。参加者の方々はこれまで聞いたことのない話ばかりで、さぞ驚かれたことだと思います。アンケート結果も軒並み好評で、ご満足いただけたようで主催者としては一安心です。

また、同内容で10月20日(火)にも同じく広島市内で開催予定です。あと少し空席がありますのでご興味のある方は以下よりお申し込みください。

社員を成長させ業績を向上させる仕組みづくりセミナー (広島10月20日開催)


ちなみに、来週14日(火)は福山市にて広島県労働協会主催の広島県労働大学で「退職金・企業年金制度セミナー」の講師を務めます。ということで、しばらくセミナーが続くので、体調管理に気をつけて乗り切りたいと思います。

 

なぜこの会社はモチベーションが高いのか

当ブログをご訪問いただきありがとうございます(感謝)。
広島・呉の社会保険労務士石井孝治です。

先日紹介した松本順市氏の『「即戦力」に頼る会社は必ずダメになる』に続きお勧めの1冊。あの『日本でいちばん大切にしたい会社』の著者坂本光司氏の新刊『なぜこの会社はモチベーションが高いのか』です。

先月のこと。私の所属する新・人事制度研究会にて坂本光司氏の講演を聞いた際に新刊が出るとおっしゃっていたので楽しみにしていたのですが、それがついに発売されました。

今回は15社の事例が紹介されており、中小企業の経営者は必読です。以前、本ブログでも書きましたが、本書を読むと、企業経営において「物・金・情報」はすべて「人」を生かすための資源に過ぎないというがハッキリと分かります。

松本氏と坂本氏はそれぞれの使命についてこんなことを話されていました。松本氏は、どんなに小さな会社でも、諦めずに「社員を育てる」経営者を支援して「日本でいちばん大切にしたい会社」を増やすこと。そして坂本氏は、それを全国に発信することにより多くの人に知ってもらうこと。だそうです。

私のような若輩者は、まだまだ両者の足元にも及びませんが、両者の世代に到達する頃には、自信を持って数多くの「大切にしたい会社」づくりのお手伝いができたと言えるように日々精進していこうと思った次第です。

ということで、地道にセミナーで啓蒙活動をしていきます。
社員を成長させ業績を向上させる仕組みづくりセミナー (広島10月開催)

なぜこの会社はモチベーションが高いのかなぜこの会社はモチベーションが高いのか
著者:坂本 光司
販売元:商業界
発売日:2009-09-17
おすすめ度:4.0
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