高校時代の同級生からホームページ経由で連絡をいただきました。ネット経由で私が社会保険労務士をしているのを知って連絡くれた同級生は確か５人目位だと思いますが、今回嬉しかったのは高校時代に１度も接点がなかったにもかかわらず連絡をしてくれたこと。

現在彼は地元の某銀行法人営業部に在籍しているとのことで、何かコラボできることがあればとのご連絡。私としては、ただ連絡してもらっただけで嬉しく、その理由は同じ高校で同級生ということ以外に何ら理由はありません。（不思議な気持ちです。）

昨日は、広島市内にある本店におじゃましてお話を伺ったのですが、現在彼は介護施設関連のコンサルティング等を手掛けているとのことで、これはベンチマークしておかなければいけません。まぁ、私としては社会保険労務士として何が提供できるかということを考えるだけですが、今後コラボできればそれはそれで嬉しいことです。（これも同級生というだけの理由ですが・・・。）

また、彼から４０１Ｋの担当者の方も紹介していただき、話の中で、地元の企業が人事コンサルを東京や大阪の大手に丸投げするのはいかがなものか・・・という話題になったのですが、私と同じような考えをお持ちでした。

要は、高額な料金で制度導入を行い、後はほったらかしというよくあるパターンです。それが、地元企業に有益なものであればいいのですが、地方の中小企業の少ない人材の中にはそれを運用できる人数もそろっていません。私としては、低料金で、地元発の地元に根ざしたものが提供できればと思っています。

ネームバリューだけで都会のコンサルに持って行かれるのは悔しいですし、ここは、実績を積んで地元にいながら有名になるしかないのかとも思ったりする私は、まだまだ修行中の３６歳、平均年齢が６０代の社会保険労務士としてはぺーぺーの部類です。


こんな私でよければご連絡下さい。（フットワークだけは一流です！）
　 社会保険労務士事務所ヒューマンワークス