社会保険労務士石井孝治blog

広島県労働協会主催セミナーを終えて…雑感

kuresr — 2012-02-10T18:41:27+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

今回は、２月１日（広島会場）、８日（福山会場）に講師をした広島県労働協会主催夜間セミナー「初心者でもよくわかる！労働契約の基本ルールを確認しよう」を振り返ってみたいと思います。

広島県労働協会主催のセミナーは、２年前の広島県労働大学、昨年の夜間セミナーに続き３年連続の登場なので、そろそろ飽きられていないだろうか・・・と多少心配していましたが、そうならないように逆に気合いを入れて臨むことができました。アンケート結果も軒並み好評で、「次回も担当して欲しい」という声まで頂戴し、涙が出るくらい嬉しかったです。

今回の参加者は、企業担当者、労働組合、労働者、さらには同業者と幅広かったので、どこに視点を置いて話すか悩みましたが、何とかバランスを取りながら話を進めることができたのではないかと思います。内容は労働契約に関することが中心だったのですがポイントは２つ。

①入口（入社）と出口（退社）をきちんとすること。
②就業規則ばかりがクローズアップされがちだが、労働契約（雇用契約）も非常に大切。

内容の詳細までは触れることは出来ませんが、実は、労働契約絡みのセミナーは、既にご依頼を受け決まっているものだけでも広島で今年３回開催されます。今後、当ブログでもセミナーが近づいてきたらお知らせしますので興味のある方は注目しておいてください。

では最後に。今回のセミナー、両日ともなぜか今年一番の寒波に見まわれる中の開催となってしまいましたが、そのような中、多くの方にご来場いただき本当にありがとうございました。

職場のパワーハラスメント（パワハラ）を厚生労働省が初定義

kuresr — 2012-01-30T22:15:38+09:00

広島・呉の社会保険労務士の石井です。

今回は、最近相談が増えているパワーハラスメント（パワハラ）について、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ」における報告書が厚生労働省ホームページにアップされていたので取り上げたいと思います。

今回の報告で、職場でのいじめや嫌がらせなどのパワハラとは、「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう。」と定義づけています。

これは、上司から部下に行われるものだけでなく、先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれるとのこと。

また、パワハラの行為類型として、①身体的な攻撃（暴行・障害）、②精神的な攻撃（脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言）、③人間関係からの切り離し（隔離・仲間外し・無視）、④過大な要求（業務上明らかに不要なことなどを要求）、⑤過小な要求（仕事を与えない等）、⑥個の侵害（私的なことに過度に立ち入ること）を挙げています。

予防するためには「トップのメッセージ」、「ルールを決める」、「実態を把握する」、「教育する」、「周知する」、また、解決するためには「相談や解決の場を設置する」、「再発を防止する」ことだとも述べています。

ちなみに、報告書をサラっと読んでみた石井の率直な感想としては、違和感のある箇所や分かりづらい箇所があるなぁといった感じ。今後、この報告を基にさらなる議論を行い、３月を目途に予防・解決に向けた提言を取りまとめるとのことなので、その辺りは綺麗な取りまとめを期待したいと思います。
　
　
労働法のキモが2時間でわかる本
著者：石井孝治
販売元：日本実業出版社
(2007-11-15)
販売元：Amazon.co.jp
クチコミを見る

広島県労働協会主催セミナー「初心者でもよくわかる！労働契約の基本ルールを確認しよう」で講師を務めます。

kuresr — 2012-01-06T16:06:50+09:00

広島・呉の社会保険労務士の石井孝治です。

今回は、今年一発目の私が講師を務めるセミナーの紹介です。広島県労働協会主催で２月に広島市と福山市の２会場にて開催される夜間セミナー「初心者でもよくわかる！労働契約の基本ルールを確認しよう」です。詳細は以下をご覧ください。

●広島会場
【日時】２０１２年２月１日（水）　１８時３０分～２０時３０分
【講師】石井孝治（社会保険労務士）
【会場】広島県立総合体育館（広島市中区基町４－１）
【定員】５０人
【費用】無料

●福山会場
【日時】２０１２年２月８日（水）　１８時３０分～２０時３０分
【講師】石井孝治（社会保険労務士）
【会場】広島県民文化センターふくやま（福山市東桜町１－２１）
【定員】５０人
【費用】無料

※参加予約につきましては、主催者の広島県労働協会事務局（０８２－５１３－３４１１）に直接お願いします。

ちなみに、主催の広島県労働協会さんには一昨年の広島県労働大学、昨年の夜間セミナーに続き３年連続で講師として声を掛けていただき本当にありがたい限りです。

開催まで約１か月あるので、参加者の皆様のご期待に添えるようにしっかりと準備をして臨みたいと思います。

実行する１年に！

kuresr — 2012-01-04T13:28:30+09:00

新年あけましておめでとうございます。広島・呉の社会保険労務士の石井です。

当事務所は本日１月４日（水）より営業を開始しました。正直、朝出勤する際はキツイなぁと思ったのですが、事務所に出勤すると昨日までの休みがウソだったかのように慌ただしく業務を行なっており、一気に現実に引き戻された感じです。

では、今日は新年一発目の更新なので少しばかり抱負じみたものを述べてみたいと思います。

実は私は、昨年は本厄だったこともあり、また、「大きな動きはしない方が良い」というある教えに則り、ジーッと耐え忍ぶような感覚で過ごしていた１年でした。その１年が終わり、今年はとてもワクワクした気持ちで新年を迎えました。ということで、今年はこれまでに考えていたことを徐々に実行していこうと思っています（詳細は追って当ブログでもアップしていきます。）。

なお、基本的なスタンスは今まで通り「誠実に、謙虚に、情熱を持って」何事にも取り組んでいきたいと思います。もちろん、お客様に対してはスタッフ一同全力でサポートさせていただく所存です。それでは、本年もどうぞ宜しくお願い致します。

年末年始休暇のお知らせ

kuresr — 2011-12-29T15:27:28+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

当事務所、本日１２月２９日（木）が仕事納めとなります。既に大掃除も終わり、スタッフも今日だけは特別に早めに仕事を斬り上げたので、現在は石井が事務所で１人で少しまったりとした時間を過ごしております。

既に当事務所ホームページにはＵＰしていますが、当事務所の年末年始休暇は以下の通りとなっています。
●冬季休暇　２０１１年１２月３０日（金）～２０１２年１月３日（火）

皆様方には大変ご迷惑をお掛けしますが何卒宜しくお願いします。なお、年末年始休暇中のホームページからのお問い合わせへの対応は１月４日以降となりますので重ねてお願いいたします。

ここからは個人的な話になるのですが、実は先週のクリスマスの連休中に家族で沖縄旅行に出かけていたのですが、戻ってきた２６日の深夜、発熱と腹痛に襲われ数日間ダウンしていました。２７日が４１回目の誕生日だったのですが、１日中布団の中で過ごすという最悪の日となってしまいました。（これが本厄というものでしょうか…。）

もちろん仕事も休まざるを得ず、スタッフには多大な迷惑を掛けてしまいました。それでも通常業務は回るという状況に、本当にスタッフには感謝しかありません。

その後、徐々に体調は回復し本日２９日の事務所の仕事納めには何とか間に合った次第です。個人的には本厄を終える今年一杯は油断できないというのが正直なところで病み上がりのせいか少し弱気になっています。ということで、今年残り僅かですが最後まで気を抜かずやっていきたいと思います。

年内の連載原稿を全て書き終えホッと一息

kuresr — 2011-12-14T17:17:30+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

本日、雑誌の原稿を出版社に送り、現在抱えている連載原稿を全て書き終えました。校正は残っていますが、気分的には随分楽になりました。

今年は連載だけで、日本法令さんの「ビジネスガイド」をはじめ、照林社さんの「エキスパートナース」、QOLサービスさんの「デイの経営と介護」と同時に３本抱え、それに加え単発の原稿依頼も１年間途切れることなく頂いていたので、年中締め切りに追われていたような感じです。（これだけ専門誌への寄稿が重なるのも後にも先にもないのではないかと思います。）

連載原稿の執筆が同時に３本終了し、来年からの連載もので現段階で決まっているのは１本だけなので、今年に比べれば締め切りに追われることはないと思うと少しホッとしています。と同時に、いざ終わってみると少し寂しいような気もしています。

来年は連載ものの執筆が減った分、ここ最近サボり気味だった単行本の執筆に注力できればと思っています。（言うまでもなく通常業務はこれまで以上に頑張ります。）

障害年金のこと、ご存知ですか？

kuresr — 2011-11-16T10:03:00+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。今回は当事務所の取り組みについて紹介します。

当事務所の主要業務は企業の労務管理なのですが、個人からの障害年金の相談や申請に積極的にも取り組んでおり年間１００件以上の事例にあたっています。（障害年金ホットラインというサイトも運営しています。）

日頃多くの相談を受ける中、障害年金の一番の問題は、障害年金を貰えるであろう本人がそのことに気づいていないことです。世間一般では、障害年金に該当するのは肢体が不自由な場合だけというイメージがあるようですが、その認識は間違いです。

例えば、うつ病、統合失調症、アスペルガー、がん、糖尿病、透析、人工肛門・膀胱・関節・骨頭等も対象だし、最近では化学物質過敏症で支給されるケースも出てきています。要は、日常生活にどの程度支障があるかどうかが判断基準であり疾病名は関係ありません。

しかし、そのことを知らない人が多く、障害年金が貰えるか貰えないかで悩んでいるのではなく、障害年金なんて自分は該当しない（関係ない）と誤解している人が多いのです。また、病院や役所の窓口で「あなたは障害年金の対象ではない」という類のことを言われ断念した人も後を絶ちません。

そこで当事務所の使命は、１人でも多くの人に障害年金の正しい知識を知ってもらい、１人でも多くの苦しんでいる人を助けること。我々の取り組みは小さなことかもしれませんが、少しずつでも輪が広がっていけばいいなぁと思っています。

最近、その小さな取り組みとして、当事務所スタッフが広島で障害年金相談に奮闘する女性社労士のブログを始めたので良かったらそちらもご覧ください。

追伸
障害年金のことを１人でも多くの人に知ってもらえるように、当ブログ記事はご自由に転送、ツイートしていただいて構いません。（というか、大歓迎です。）

第４３回（平成２３年度）社会保険労務士試験の結果発表日に想う

kuresr — 2011-11-11T12:52:48+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

本日１１月１１日は第４３回（平成２３年度）の社会保険労務士試験の結果発表。７．２％という狭き門を潜り抜けて合格された皆さん、本当におめでとうございます。また、不合格となってしまった皆さんは、この悔しい想いを受け止めて来年は必ず合格するように頑張ってください。

ちなみに、私は毎年この日に自分が合格した頃のことを思い出します。私が合格したのは平成５年、２２歳の社会人１年目のときなのですが、当時は軽い気持ちで受験して運良く２回目で合格することができ、社会保険労務士として仕事とするなんて考えてもいませんでした。それが今ではこの仕事が天職だと思っているのですから不先のことは本当にわかりません。

現在、試験合格して１９年、独立して８年とそろそろキャリアも中堅どころになってきたわけですが、後に続く後輩に恥ずかしくないような仕事をしていきたいと思っています。

ありがたいことに素晴らしいお客様やスタッフに恵まれて仕事をさせていただいており、本当に感謝以外の何物でもありません。今後も、常に感謝の気持ちを忘れずに謙虚に仕事に取り組んでいきたいと思います。

厚生労働省がサービス残業等のメール通報窓口を設置

kuresr — 2011-11-02T10:25:49+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。今回は、厚生労働省の新たな取り組みについてご紹介します。

厚生労働省はこのたび労働基準関係情報メール窓口というものを開設しました。これは、自分の職場や家族・知人の職場で、長時間労働、賃金不払残業などの労働基準法等における問題があったらメールで伝えることができる窓口です。寄せられた情報は、関係する労働基準監督署へ情報提供するなど業務の参考とするそうです。

メールには、会社（支店・工場等）名、会社（支店・工場等）の所在地、労働基準法等における問題の内容を記入する必要がありますが、氏名を記入する必要はありません。要は、匿名で通報することができる仕組みです。

これまでも、労働基準監督署へ電話で通報するケースは後を絶ちませんが、それがこのたびWEB上で可能になったということであり、もしもこれが機能し始めると、確実に労働トラブル件数は増えるような気がします。

しかし、当面の課題は、このようなシステムが出来たということを知っている労働者はほとんどおらず、このシステムが機能するかどうかはこれから厚生労働省や労働基準監督署が如何にアピールするかだと思います。

いずれにせよ会社側はますます法令遵守が求められる時代になってきたということには間違いありません。労働トラブルは起こってしまうとその対応にかなりの労力を使うことになるので、人事・労務管理体制に不安がある会社は、就業規則の見直しをはじめとした総点検を今一度実施してくださいね。

労働法のキモが2時間でわかる本
著者：石井孝治
販売元：日本実業出版社
(2007-11-15)
販売元：Amazon.co.jp
クチコミを見る

年金の支給開始年齢の６８歳への引き上げは先送り

kuresr — 2011-10-27T09:25:02+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

最近、年金関連の話題が新聞やテレビを賑わせていますが、どうやら年金支給開始年齢の６８歳への引き上げは今回は見送られたようですね。

現在、男性は昭和３６年４月２日以降生まれ、女性は昭和４１年４月２日以降生まれは６５歳より前に年金は支給されない世代ですが、そもそも自分が何歳から年金が支給されるのかということを知っている人はどの位いるのかなぁ・・・と、ふと思ってしまいました。（自分のこと位は知っておきたいものですね。）

今回の法改正では、他にもパートタイマーの厚生年金保険加入問題、第３号被保険者の取り扱いなど大きな論点が盛りだくさんです。結局のところ全て先送りされるような気がしないでもありません、いずれにせよ今後の動向に注目したいと思います。

ちなみに、今回のように年金が注目されると、拙著「社会保険・年金のキモが２時間でわかる本」の売れ行きが良くなります。労働問題が騒がれると「労働法のキモが２時間でわかる本」の売れ行きが良くなります。ということで、世間の注目度が即反映される２冊、よろしかったらご一読ください。
　　
社会保険・年金のキモが2時間でわかる本
著者：石井孝治
販売元：日本実業出版社
(2008-12-11)
販売元：Amazon.co.jp
クチコミを見る
　
 労働法のキモが2時間でわかる本
著者：石井孝治
販売元：日本実業出版社
(2007-11-15)
販売元：Amazon.co.jp
クチコミを見る

私の講演のコンセプトは「中学生でもわかるように伝える」こと

kuresr — 2011-10-11T09:00:18+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

先月、今月、さらには年末に向けて少しばかり講演や研修の仕事が続いています。続くといっても月数本ペースなのですが、それでも通常業務の中に予定が割って入るので何かとバタバタしています。

先週は、全国社会福祉協議会さんと福岡県タクシー協会・九州乗用自動車協会さん主催のセミナーで講演させていただきました。

まずは全国社会福祉協議会の講演は、神奈川県葉山のロフォス湘南という研修施設。湘南国際村という企業の研修施設が集まった場所にあるのですが、このロフォス湘南は研修を受講する人にとって最高の環境なんです。

前回の講演が好評だったということで約２年振りに呼んでいただいたのですが、実は以前呼んでいただいたところから再び声を掛けていただけるというのは講師としてとても嬉しいことなんです。「社会福祉法人の労務管理」と題して今回も（また呼んでいただけるように）一生懸命お話させていただきました。

そして次は全国社会福祉協議会の講演の翌日、福岡県タクシー協会・九州乗用自動車協会での講演。九州全域からタクシー業者の方々が２００以上集まっておられ、タクシー業界特有の問題である最低賃金の話をはじめとして労務管理全般についてお話させていただきました。

実は、このような講演や研修でお話をさせていただく上で、前職時代の経験（大原での講師経験）がとても役立っています。ちなみに私が講演する上で意識していることは、難解なことをいかに分かりやすく伝えるかということ。「中学生でもわかるように伝える」というと大袈裟かもしれませんが、そんなイメージです。

今後もご依頼があれば全国どこへでも、また、有益なものであれば報酬度外視（基本的には手弁当で・・・。）で引き受けますので、そろそろ来年以降の研修予定をお考えの団体様、企業様がいらっしゃいましたらまずは気軽に声を掛けていただければ嬉しい限りです。

独立して８年目に突入します。

kuresr — 2011-09-27T10:19:21+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

２００４年１０月１日に３４歳のときに社会保険労務士として独立し、１０月１日で８年目に突入します。１９９３年に２２歳で社会保険労務士試験に合格してからだともうすぐ２０年です。

独立してからの７年間は本当にアッという間でした。正直、これまでのことをゆっくりと振り返る間もなく７年も過ぎてしまったという感じなのですが、昨夜は出張中の東京のホテルで、どうしたものかこれまでのことが頭をよぎり、さらには今後のこともグルグルと頭の中で妄想したので、忘れないうちにブログに書き留めておきます。

これまでの７年間、もっと遡るとこれまでの２０年間、一時点だけで判断するとマイナスだと思えるようなも沢山あったのですが、その経験も今となっては全てがプラスになっているような気がします。その間に、徐々にお客様も増えていき、今では本当に良いお客様ばかりに恵まれています。今後の新たな出会いも楽しみです。また、本も７冊出版することもでき順調に増刷していますし、その影響なのか色々なところから講演依頼もいただけるようになりました。本当にありがたいことです。

恐らく今後も、一時点だけではマイナスとしか思えないようなことが起こると思いますが、全てが将来の経験になると思いつつ（←実はこれが難しい・・・。）、前に進んでいこうと思います。また、ボーっとしているとこれまたアッという間に過ぎ去ってしまうと思うので、まずはこれからの１０年間、しっかりと地に足をつけて精進したいと思います。そうすればさらにそのあと１０年も見えてくると思います。（事務所運営の具体的なことについてはこの場では公表はしませんが、こちらもしっかりと実行していきたいと思います。）

感謝。

キャリアパスの考え方と構築・活用のポイント

kuresr — 2011-09-15T09:17:53+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

今回は、隔月刊誌「訪問介護サービス」（日総研出版）に寄稿した「訪問介護におけるキャリアパスを考える～キャリアパスの考え方と構築・活用のポイント」について少し。

介護施設において人事制度を構築・活用する上でのポイントについて触れたのですが、一般企業でも共通している部分があるので以下ポイントを抜粋します。

●経営理念を人事制度に反映させる
●評価結果を賃金に反映させる必要はない
●公平な評価と適切なフィードバック
●運用しながら修正し続ける

箇条書きだけなので分かりづらいかもしれませんが、自社の人事制度で悩んでいる方は上記について少し考えてみると良いかもしれませんね。

〈セミナー情報〉
●介護職員を育てる効果的なキャリアパス・人事制度運用のコツ
　日時：２０１１年１２月３日（土）１０時００分～１６時３０分
　会場：田村駒ビル（大阪市）
　料金：一般１８，０００円（訪問介護サービス購読者１５，０００円）　
　主催：日総研グループ
　講師：石井孝治

社会保険労務士試験から１週間

kuresr — 2011-09-03T21:54:26+09:00

広島・呉の社会保険労務士の石井です。

第４３回（平成２３年度）の社会保険労務士試験が終わり１週間。各学校の解答速報やボーダーライン予想も出揃い、受験した方々は色々な想いを抱いていることだと思います。

ボーダーライン前後の方は合格発表までの約２か月間、落ち着かない日々になると思いますが、前回の更新時にも書いたように何はともあれゆっくり休んでリフレッシュしてくださいね。

ここで社会保険労務士受験生に１つ。拙著に以下の２冊があるのですが、労働法、社会保険、年金の基本を幅広く取り上げています。合格発表までの持て余している時間や、来年初めて社会保険労務士試験を受験する方に是非読んでいただきたいと思います。

労働法のキモが2時間でわかる本
著者：石井孝治
販売元：日本実業出版社
(2007-11-15)
販売元：Amazon.co.jp
クチコミを見る

 社会保険・年金のキモが2時間でわかる本
著者：石井孝治
販売元：日本実業出版社
(2008-12-11)
販売元：Amazon.co.jp
クチコミを見る

ちなみに、受験生で最新の法令で読みたい方は、中古品ではなく新品をお買い求めください。（増刷になるたびに法改正に対応していますので。）

社会保険労務士試験に想う

kuresr — 2011-08-29T08:58:56+09:00

広島・呉の社会保険労務士、石井孝治です。

昨日８月２９日は第４３回（平成２３年度）の社会保険労務士試験でした。受験された皆様、本当にお疲れ様でした。まずは、ゆっくり休んでくださいね。

私が受験してから１８年が立ちましたが、毎年この日を迎えると色々と思うところがあり、何と表現して良いか難しい感じですが、とにかく特別な１日なんです。

現在、私はごくごく当たり前のように社会保険労務士をやっていますが、これ自体、実はとてもありがたいことなんだなぁ～といったことなどを感じたり・・・。

ということで、今後も初心を忘れずに日々精進していきたいと思います。

社会保険労務士 石井孝治blog